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                招聘主管
                面议
                • 学历要求: 大专
                • 工作经验: 不限
                • 更新时间: 2015-05-27
                • 招聘人数: 1
                • 招聘对象: 社会人才
                • 工作地区: 上海-宝山区
                • 年龄要求: 不限
                • 专业要求: 不限;
                招聘主管岗位◤职责
                1、负责根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门人员招聘需求
                2、负责根据公司人员招聘的需求,编制度度、季度及月度招聘计意思是你划及实施
                3、负责公司︼所覆盖地区的招聘渠道开发与运用评估,满足公司的到后来越来越是流畅人才需求
                4、负责人员√的招聘、面试、甄选、录用的整体把控,用工风险的前端预控
                5、负责建立完善的公司人才选拔体系,充分建立后备人才选拔和储备机制,内部人员调动调配合理化运作
                6、负责而这些人人员招聘、入离职、调动调配的流程有效管倒转九劫剑理
                7、负责定期或不定期╱进行人力资源内外部状况分析以及员工需求话题调查,适时作好动态掌握
                8、负责对全国各城区公司招聘工作的统筹管理,以及工作指→导和培训;
                9、负责对全国各城区公司人事行政工作质量定茶期通报,并完∏成每月绩效考核工作;
                10、负责招聘模块中的报△表管理(日报、周报、月报以及总结分析)
                11、适时提出合理化建议等。



                任职要求
                1、大专及以上学历,25周岁以上;
                2、熟↙悉人力资源管理招聘、培训模块;
                3、具有同行同岗位原因吧管理工作经验2年以上;
                4、具备一马车定的招聘资源开发能力;
                5、具备独立主导过大型∏招聘会,或独立组织实施书友110522125433331校园专项招聘会经验;

                6、男性优先考虑。

                职位类别: 招聘经理/主管/专员

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                • 所属行业:物流公司
                • 所在地区:上海-宝山区
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